Quelle est la grille des salaires du BTP en France ?

Entre un total de 19 822 € par an en début de carrière et un total de 37 828 € par an en fin de carrière, les salaires dans le BTP dépendent non seulement de votre métier, de votre expérience, mais aussi de votre lieu de résidence. Alors, quel est le salaire d’un maçon, d’un ingénieur électricien, d’un plombier…? Quel secteur de la construction paie le plus ?

Lisez la suite de cet article pour en savoir davantage.

Pourquoi choisir le secteur du BTP ?

En France, le secteur du BTP fait partie de ceux où les entreprises ont besoin de personnel tout au long de l’année, surtout dans les métiers du carrelage en France. Au cas où vous voulez faire carrière dans ce domaine, vous trouverez forcément un emploi car de nombreux postes peuvent être vacants.

Travailler dans le bâtiment parmi les meilleures entreprises du BTP en France, implique la participation à la conception et à l’entretien de son cadre de vie, créer des œuvres qui durent et meubler son propre espace de vie. L’objectif est de concevoir, construire, restaurer et préserver tous les lieux de la vie quotidienne, mais aussi les lieux de loisirs et les bâtiments historiques.

L’esprit d’équipe

Que ce soit sur le chantier ou au bureau d’études, les artisans travaillent tous ensemble pour procéder à la construction. La solidarité est fondamentale et l’entraide est très importante car chacun apporte ses compétences au projet. Les collaborateurs éprouvent un véritable sentiment d’appartenance et se sentent soutenus et accompagnés tout au long de la mission.

Une nouvelle aventure commence sur chaque chantier : une nouvelle façon de travailler, une nouvelle équipe, une nouvelle ambiance… Outre la grande sensation d’espace et de liberté, ce sont des métiers de plein air, donc on ne s’ennuie pas !

Les avantages sociaux

Tous les avantages du Comité d’Entreprise, dont les paniers repas, la sécurité sociale renforcée et les avantages déplacements sont mis à disposition : chèques vacances, épargne salariale, séjours en village vacances, etc.

Il y a tellement d’avantages en tant qu’ouvrier du bâtiment, sans compter les salaires qui sont souvent valorisés en primes (notamment l’intéressement dans les très grands groupes ou dans les situations difficiles).

Tous les employés doivent faire preuve d’autonomie et de responsabilité dans leur travail. Apporter de la maçonnerie dans un bâtiment, c’est aussi s’assurer de la robustesse, de la sécurité et de la bonne exécution des travaux.

La prise de décision est essentielle. Comme nous l’avons déjà mentionné, l’esprit d’équipe est également important. Vous devez développer votre capacité à prendre des initiatives et à faire des suggestions, ainsi que la volonté de les mettre en œuvre.

Un emploi dans le BTP peut être un vrai pro-lift ! Ceux qui sont motivés peuvent changer de rôle, de métier et développer très vite le sens des responsabilités.

Sur quelles bases varie le salaire des métiers du BTP ?

Le montant des salaires des différents métiers du BTP dépend de plusieurs éléments comme :

• La région : Si vous habitez en région Île-de-France, votre salaire sera plus élevé qu’à la campagne en raison du coût de la vie qui est plus élevé.
• L’ancienneté : Au début de votre carrière, vous n’avez pas l’ancienneté nécessaire pour prétendre au salaire le plus élevé. Le salaire peut changer après 5 ans d’expérience.
• Le poste occupé : Tous les métiers du bâtiment ne nécessitent pas forcément la même compétence, le même savoir-faire ou le même niveau de recherche. En effet, certaines industries sont accessibles via le BEP, mais des métiers professionnels comme celui d’architecte nécessitent une formation collégiale longue dans des écoles professionnelles.

Tableau des grilles salariales actuelles du BTP

Dans les métiers du BTP, les salaires varient entre 1 272 et 2 536 € nets mensuels, selon la nature du poste occupé. Ceci est illustré dans le tableau suivant.

Il faut noter que dans les métiers du BTP, les salaires varient également en fonction de l’âge et des années de formation ainsi que l’expérience de l’ouvrier ou de l’artisan.

Quels sont les métiers du BTP les mieux demandés à l’heure actuelle et pour quelle raison ?

En France, les plombiers et électriciens sont très demandés par les entreprises. Alors qu’il y a beaucoup d’employés permanents, la demande de travailleurs temporaires augmente.

En effet, le secteur est très vulnérable aux brusques augmentations d’activité et à l’absence de profil spécifique, l’une des raisons les plus fréquentes du recours à l’intérim.

Formation BTP : l’étape indispensable pour faire évoluer sa carrière

Changer de rôle, monter en compétences, prendre davantage de responsabilités… Le secteur du BTP offre de véritables possibilités d’évolution. Mais comment concrétiser ces ambitions sur le terrain, au-delà de la seule ancienneté ? Car si l’expérience reste un levier de progression, elle ne suffit pas toujours à gravir les échelons les plus convoités.

Pour passer du statut d’ouvrier qualifié à celui de chef d’équipe, ou pour se spécialiser dans des domaines porteurs comme la rénovation énergétique, la domotique ou le BIM (Building Information Modeling), il est souvent nécessaire de renforcer ses compétences via une formation. Ce type de spécialisation technique est particulièrement recherché sur les grands chantiers où l’interdisciplinarité devient la norme : électriciens qui maîtrisent la fibre, maçons sensibilisés aux matériaux biosourcés, peintres formés aux produits dépolluants… Ce n’est plus de la fiction, mais bel et bien la réalité du terrain.

Dans ce contexte, vous pouvez découvrir les formations dans le BTP sur hupso.co par exemple. Vous bénéficierez ainsi d’un levier concret pour faire avancer votre carrière, sécuriser votre emploi ou même rebondir après une période d’inactivité. Jeunes diplômés, artisans expérimentés ou professionnels en reconversion… les parcours de formation s’adaptent à tous les profils. Certains modules sont accessibles sans prérequis, d’autres permettent d’obtenir des certifications reconnues (CACES, Habilitations électriques, FEEBat, etc.), et tous ont un point commun : ils boostent l’employabilité.

Se former pour rester attractif… et bien payé

À mesure que les techniques évoluent et que les exigences réglementaires se renforcent (isolation thermique, normes environnementales, gestion des déchets de chantier…), les entreprises cherchent des profils capables de s’adapter. Elles valorisent ceux qui anticipent les mutations du secteur. Une formation bien choisie représente alors un vrai atout salarial. Elle permet de prétendre à des postes plus techniques, d’éviter la précarité de certains contrats et de se positionner sur les chantiers les plus ambitieux.

Prenons l’exemple d’un couvreur traditionnel. En se formant à la pose de tuiles photovoltaïques ou aux procédés d’étanchéité pour toits-terrasses, il peut facilement doubler ses missions… et sa valeur sur le marché. Même logique pour un conducteur d’engins qui ajoute une certification machine spécifique à son CV : il devient indispensable sur certains types d’interventions. Dans ces conditions, ne pas se former, c’est risquer de rester à quai pendant que les autres partent sur les chantiers de demain.

Dans un marché où la demande reste forte, mais les exigences grandissent, le fait de miser sur la montée en compétences est tout sauf accessoire. Il s’agit d’une manière de ne pas subir sa carrière, mais de la construire avec méthode et ambition. Alors, plutôt que d’attendre la prochaine hausse de salaire, pourquoi ne pas aller la chercher ?